Unsere Qualitätspolitik

Wir sehen “Verbraucherzufriedenheit” als Grundvoraussetzung, um in der globalisierten Wirtschaft und unter wettbewerbsfähigen Marktbedingungen bestehen zu können. Aus diesem Grund haben wir, die Mitarbeiter von AL-KOR, die Lieferanten und die Kunden, in jeder Phase unserer Aktivitäten die “vollständige Verbraucherzufriedenheit” und die “kontinuierliche Verbesserung” als unverzichtbare Politik zu gewährleisten, akzeptieren wir das Total Quality Management auf der Grundlage des Umwelt- und Gesundheitsbewusstseins der Mitarbeiter als ein System. Mit diesem Bewusstsein wollen wir sowohl ein Symbol für Qualität als auch für Wirtschaftlichkeit sein, indem wir den Vorteil nutzen, in unserem Sektor innovativ zu sein. Unsere wichtigste Ressource sind unsere zufriedenen Mitarbeiter, die sich der kontinuierlichen Qualität und der Gesundheit ihrer Mitarbeiter bewusst sind. Wir wissen, dass Bildung der einzige Weg ist, um die Standardqualität aufrechtzuerhalten, und wir erklären, dass der Anfang all unserer Aktivitäten die Bildung ist. Um allen unseren Kunden und Verbrauchern Standardqualität unter angemessenen Bedingungen zu bieten, ist es unser Standard, heute wie damals ein Anhänger und Entwickler der Technologie zu sein und die technologischen Möglichkeiten zu nutzen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass wir in Übereinstimmung mit unserer Qualitätspolitik;

• Wir analysieren die Bedürfnisse unserer Kunden genau und entwickeln einzigartige Geschäftsmethoden.
• Wir halten unsere Ziele hoch und streben nach dem Besten, um eine über den Erwartungen liegende Zufriedenheit zu erreichen.
• Wir sind bestrebt, die Qualitätssicherheit aller unserer Produkte zu gewährleisten, indem wir gemeinsam “Lean Manufacturing Techniques” anwenden und unsere Produktions- und Managementsysteme verbessern, um eine kontinuierliche Verbesserung von Qualität, Preis und Lieferung zu gewährleisten.
• Wir entwerfen und implementieren Prozesse, die alle Werte des Lebens respektieren, mit einem Bewusstsein für die Umwelt und die Gesundheit der Mitarbeiter, und streben nach kontinuierlicher Verbesserung.

Gesundheıt Und Sıcherheıt Am Arbeıtsplatz

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sind für AL-KOR MAKİNA ein vorrangiges Thema im Rahmen der Achtung der Menschen. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz ohne Unfälle und Berufskrankheiten in einer sicheren und gesunden Umgebung zu schaffen, indem wir Arbeitsschutzmaßnahmen im Einklang mit den Arbeitsgesetzen und den geltenden Arbeitsschutznormen ergreifen.

Unser Ziel ist es, bereits vor einem Unfall Vorkehrungen zu treffen, anstatt nach einem Unfall Schutzmaßnahmen zu ergreifen. In diesem Zusammenhang;

• Voraussetzung für die Zugehörigkeit zur AL-KOR Familie ist sicheres Arbeiten.
• Jeder unserer Mitarbeiter und alle Subunternehmer, Lieferanten und Besucher, die im AL-KOR Werk arbeiten, sind für die vollständige Umsetzung der Arbeitsschutzvorschriften verantwortlich.
• Alle unsere Mitarbeiter sind natürliche Mitglieder von Arbeitsschutzstudien und ergreifen und entwickeln ihre eigenen arbeitsbezogenen Maßnahmen, um das Ziel von null Unfällen und null Berufskrankheiten in Arbeitsschutzstudien zu erreichen.
• Arbeitsschutzpunkte werden in den internen Auditprozessen untersucht und die festgestellten Nichtkonformitäten werden primär dauerhaft beseitigt.
• Führungskräfte sind für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz aller Mitarbeiter unter ihrer Leitung oder Kontrolle verantwortlich.
• Die verwendeten Rohstoffe, Verpackungsmaterialien, Maschinen, Ausrüstungen und Materialien werden von der Produkt- und Prozessentwicklung bis hin zum Verbrauchsprozess auf chemische, biologische und physikalische Gefahren hin untersucht.
• Es wird sichergestellt, dass alle Abteilungen unserer Organisation die internationalen und nationalen Rechtsvorschriften und die Al-Kor-Normen einhalten.
• Es werden Gesundheits- und Sicherheitsmanagementprogramme erstellt, wichtige Risiken für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz aufgedeckt und Ziele für eine kontinuierliche Verbesserung festgelegt.
• Die wichtigsten Leistungsindikatoren für Gesundheit und Sicherheit werden gemessen und gemeldet.
• Alle Vorfälle und Unfälle, die sich am Arbeitsplatz ereignen oder zu schweren Verletzungen führen können, werden untersucht, und es werden die notwendigen Verbesserungen vorgenommen, um ein erneutes Auftreten zu verhindern.
• Alle unsere Mitarbeiter werden durch Informations- und Schulungsprogramme mit angemessenen Fähigkeiten und Kompetenzen in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz ausgestattet.
• Wir gehen verantwortungsbewusst mit Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes um, informieren und sensibilisieren die Öffentlichkeit und arbeiten mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten zusammen, um die Entwicklung einer Kultur der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes sowie die Entwicklung von Standards zu gewährleisten.
• Arbeitssicherheitsschulungen werden für alle unsere Mitarbeiter ohne Geschlechterdiskriminierung durchgeführt.
• Persönliche Schutzausrüstungen werden allen unseren Mitarbeitern gleichermaßen zur Verfügung gestellt, unabhängig vom Geschlecht.
• Arbeitnehmervertreter und Hilfskräfte werden ohne geschlechtsspezifische Diskriminierung gewählt und ernannt
• AL-KOR MAKINA verpflichtet sich, die geltenden Arbeitsschutzgesetze einzuhalten und die Anforderungen zu erfüllen.

Ziele:

• Verringerung von Beinaheunfällen
• Verringerung der Arbeitsunfälle
• Erhöhung der Schulungsstunden und der Anzahl pro Person
• Häufigkeit von Unfällen
• Schweregrad der Unfälle
• Verhältnis der Unfallwahrscheinlichkeit
• Häufigkeit von Unfällen

Unsere Personalpolitik

Im Einklang mit unseren Werten handeln wir in unseren Personalprozessen im Bewusstsein der Bedeutung der menschlichen Ressourcen. Wir unterstützen die Chancengleichheit in unseren HR-Prozessen, ohne unsere Mitarbeiter zu diskriminieren. Mit dem Ansatz “HUMAN”, unserem wichtigsten Aktivposten auf dem Weg zum Erfolg, streben wir danach, jeden Tag besser zu werden, mit dem Wunsch, auf jeder Ebene zu lernen und zu lehren,

in allen Arten von Verhalten, Arbeit und Beziehungen im Zusammenhang mit unseren Personalpraktiken;

• die Gesundheit und das Wohlergehen unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen,
• Gerechtigkeit und Chancengleichheit unter den Mitarbeitern zu gewährleisten,
• die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter zu ermöglichen,
• den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass sie zu uns gehören können, indem wir ihre Zufriedenheit und Loyalität erhöhen,
  inandırmak
• Sicherstellen, dass die Mitarbeiter mit Teamgeist arbeiten,
• Die Erwartungen unserer Mitarbeiter mit den Erwartungen der Institution in Einklang bringen,
• Gewährleistung einer kontinuierlichen Entwicklung in einem Umfeld des Wandels,
• in dem man sich gegenseitig respektiert und liebt,
• das Ansehen der Einrichtung in den Vordergrund stellt und ihre Entscheidungen und Ziele teilt,
• Verantwortungsbewusstes Handeln gegenüber der Gesellschaft, der Natur und der Umwelt, in Übereinstimmung mit moralischen Werten und ethischen Grundsätzen,
• allen Vorschlägen unserer Mitarbeiter Bedeutung beizumessen und sie zu bewerten.

Unsere Datenschutzpolitik

Das Ziel der Politik ist es, die Informationswerte des Unternehmens vor internen und externen Bedrohungen zu schützen.

Die Informationssicherheitspolitik stellt alle folgenden Anforderungen sicher:

• Sicherstellung der Vertraulichkeit, Integrität und Zugänglichkeit von Unternehmensinformationen in der persönlichen und elektronischen Kommunikation
• Identifizierung von Prozessen und Informationswerten und methodische Durchführung von Risikobewertungen in Bezug auf diese
• Sicherstellung und Schutz der Vertraulichkeit des Vermögenswertes
• Schutz der Integrität des Vermögenswertes
• Zugriff auf Informationen, wann immer die Geschäftsprozesse sie benötigen
• Erfüllung der gesetzlichen und vertraglichen Verpflichtungen
• Zur Unterstützung dieser Politik wurden Verfahren und entsprechende Anweisungen festgelegt und in Kraft gesetzt
• Die Informationssicherheit wird unter Berücksichtigung der geschäftlichen Anforderungen gewährleistet.
• Unsere Einrichtung sorgt für die Entwicklung, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung des Informationssicherheitsmanagementsystems
• Alle Führungskräfte sind dafür verantwortlich, dass die von ihnen geleiteten Einheiten diese Politik und die damit verbundenen Verfahren einhalten. Einhaltung des Informationssicherheits-Managementsystems in allen Al-Kor Mak. Mold Industrie und Handel. Sie ist für unsere Mitarbeiter obligatorisch